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天津建材举办2022年中层领导人员培训班

更新时间:2022-10-10 15:38:00点击次数:312次字号:T|T
为提高中层领导人员的政治素质、理论素养和履职尽责能力,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,推动公司高质量发展,近日,天津建材举办了为期七天的2022年中层领导人员培训班,共计70人参加培训。

为提高中层领导人员的政治素质、理论素养和履职尽责能力,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍,推动公司高质量发展,近日,天津建材举办了为期七天的2022年中层领导人员培训班,共计70人参加培训。

此次培训班是依托金隅集团网络党校,通过“集中授课+线上学习+交流研讨”的方式,对公司本部各部室负责人、所属各单位领导班子成员和企业财务总监等中层领导人员进行培训。培训内容包括党的理论知识、国企党建、能力建设、意识形态、法律法规和干部修养等方面的知识。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席李华庆出席开班仪式并作动员讲话。他向全体参训学员提出三点具体要求。

一要充分认识培训的重要意义。开展培训是加强领导干部思想建设、提高政治素养的需要,也是适应企业改革发展、实现高质量发展的需要,更是转变领导干部思想观念、提升履职能力的需要。通过全面系统学、深入思考学、联系实际学,筑牢信仰之基、补足精神之钙,让领导干部掌握新本领、开阔新思路,克服“能力危机”和“本领恐慌”,在实践中牢牢抓住主动权。全体学员要充分认识这次培训的重要意义,认真参加培训。

二要自觉增强培训的积极性、主动性。此次培训课程设置,范围广、内容全,有很强的理论性和实践性,在学习过程中要深刻理解、认真把握贯穿其中的精髓要义,要紧密联系各自的工作实际,带着问题学,结合实际学,做到学有所悟、学有所获、学用结合、学以致用,切实将学到的理论知识转化为开展工作的能力素养和业务本领,转化为谋划工作的思路和推进工作的成效。

三要确保培训取得实效。严格的纪律是培训效果的重要保证,要坚持高标准、严要求,摆正自身位置,端正学习态度。本次培训主要是以网络学习为主,全体学员要自觉按照培训计划,合理安排好各项工作,静下心来,认真听课,在规定时间内完成培训课程,积极参与讨论交流,培训结束后认真参加考试,全面检验自己的学习效果。

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