10月26日，天津建材党委召开意识形态工作情况通报会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李华庆出席会议并讲话。公司党群纪检工作部负责人，所属各单位副书记、党群部门负责人参加会议。

会上，党群纪检工作部负责人分别通报了金隅集团2022年三季度意识形态安全和舆情风险研判情况，以及天津建材2022年三季度意识形态安全和舆情风险研判情况。

李华庆在讲话中，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总要求，强化舆论引导，加强分析研判，扎实做好各项工作，坚决筑牢意识形态主阵地，决战决胜四季度提出五方面要求。

一是坚持学思践悟，理论学习强本领。各单位党组织要将深入学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓紧抓实，迅速掀起学习热潮，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现党的二十大确定的目标任务上来，把学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。要进一步落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，持续将党的创新理论作为中心组理论学习、政治理论学习、“三会一课”、主题党日活动的重要内容，在学通弄懂做实上下功夫，推动党的二十大精神在天津建材落地生根、开花结果。

二是坚持营声造势，正面宣传强舆论。各单位党组织要突出学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，全力做好重大主题宣传。要突出宣传公司上下深入学习宣传党的二十大精神，践行“四个发展”战略理念，深化落实“十四五”规划各项工作任务，把握正确舆论导向，壮大主流思想舆论。各单位要做好喜庆二十大的宣传环境布置，营造浓厚宣传氛围。要加强对各级各类先进模范等典型人物的宣传报道，发挥示范引领作用。要多层次开展金隅文化主题宣传、职工宣传教育活动，唱响主旋律、弘扬正能量，持续激发广大职工干事创业新活力。要持续加强新版《金隅文化手册》、金隅集团和天津建材发展史的宣贯工作，厚植文化软实力，构筑发展硬支撑。

三是坚持守土有责，主体责任强落实。各单位党组织要坚定不移地贯彻落实公司党委的决策部署，严格贯彻落实意识形态工作责任制，压紧压实对意识形态工作的全面领导责任，增强维护意识形态安全的政治敏锐性。要加强组织领导和统筹指导，定期分析研判意识形态领域的形势，定期听取意识形态工作汇报，定期通报意识形态领域情况，切实当好意识形态工作的领导者、推动者和执行者。各单位主要负责人要切实担负起“第一责任人”责任，分管领导落实直接责任人职责，班子成员要认真履行“一岗双责”，相关部门要严格落实岗位职责，有效传导压力，形成一级抓一级，层层抓落实的行动自觉，确保公司意识形态和网络意识形态安全。

四是坚持联防联控，舆情处置强协同。各单位党组织要提高舆情敏感度，强化风险意识，进一步夯实常态化舆情应对工作机制，加强与上级相关部门和各单位的有效沟通联动，优化舆情联治、矛盾联调、工作联动机制。要深入开展舆情风险排查，做好重要时间节点意识形态领域的风险预警研判，确保能够及早发现、快速应对、正确引导、妥善处置。要落实落细主管主办责任，强化对自有宣传阵地的管理，加强日常检查与防范，避免负面舆情风险发生，坚决守好企业宣传阵地。要加强网络舆情信息收集、分析、研判、反馈和引导工作,抓好网上网下联动机制，提高网络舆情监测和危机化解能力。通过上下联动、左右协同，有效形成联防联控的强大合力，确保四季度舆情态势平稳可控，为圆满完成全年各项目标任务提供思想和舆论保证。

五是坚持安全稳定，化解风险强防控。各单位要持续推进消减存量未结案件，确保案件数量和涉案金额“双下降”。要及时梳理潜在重大影响的法律隐患，有效防范化解重大法律风险。要持续加快财务管理信息化建设，不断提升企业财务管理水平和效益。加强银行账户的管理，扎实做好资金筹划，提升资金使用效率，降低资金风险。各单位要深入学习贯彻《信访工作条例》《金隅集团信访维稳工作办法》《天津建材信访维稳工作细则》，吃透把准工作要求，学会从中找方法、路径、依据，切实提升做好信访工作的能力和水平。要严格实行信访维稳工作领导责任制，压紧压实各级责任，形成齐抓共管的信访工作格局。要在“防”字上下功夫，创新工作举措，积极探索信访工作的新机制、新方法，注重从源头上预防和控制不稳定因素的发生。要立足矛盾化解，坚持重心下移、关口前移，加强初信初访办理，坚持抓早抓小抓苗头，深入推进信访维稳隐患排查，切实防范、管控、化解可能引发风险隐患。要集中力量攻坚重复信访、化解信访积案，清单化、闭环式抓好信访事项落实，确保公司经营大局安全稳定。