按照金隅集团党委2022年度全面从严治党考核工作要求和公司党委《2022年度全面从严治党考核（基层党组织工作目标管理考评）实施方案》的工作安排，公司党委全面从严治党考核（基层党组织工作目标管理考评）领导小组成立2个考核工作组，完成了对所属10家单位党组织党建考核工作。

公司党委印发了《天津建材党委2022年度全面从严治党考核（基层党组织工作目标管理考评)实施方案》和《考核细则》，方案中对考评原则、考核内容、实施细则、考评程序及结果运用等内容都进行了详细说明，考核细则以每项工作作为单独考核条目，进一步优化细化了各项工作，同时依托党建系统信息平台，科学高效地对日常党建工作进行了梳理，并指导各单位更为规范地开展工作。

为进一步规范考核程序，确保2022年度党建考核工作有序开展，公司组织各单位党务干部20余人进行专题培训，公司各党群部门结合《考核细则》对工作要求和考核内容等进行逐项讲解，并对各单位提出的问题进行了详细解答。通过此次培训，各单位进一步明晰工作思路，对考核工作的内容、标准、要求有了更深入的了解,为开展好2022年度全面从严治党考核工作提供了有力保障。

各单位党组织按照公司党委的安排部署，扎实开展基层党建工作，自觉履行党建工作主体责任，自觉完成各项党建工作任务，结合企业实际不断创新党建工作方式方法。广大党员干部能够熟练、准确掌握党的方针政策、基本理论、基本知识以及金隅集团企业文化等内容。各单位党组织整体党建工作水平较去年均有不同程度提升，有力地促进了党建工作与业务工作的深度融合，但也存在一些程序不规范、上传材料不齐全、学习内容不完善等问题。

公司党委要求各单位党组织以此次党建考核为契机，以考评促落实，以考评促提升，坚持自查整改，抓基层、强基础、固根本，进一步查缺补漏，找准问题症结，切实将党建工作深度融入中心工作，不断引领企业高质量发展。