11月24日，天津市国资委党委副书记焦文胜、市委组织部干部六处处长高进田带队一行9人赴天津建材，就党建引领企业发展、干部培养使用和管理等方面进行调研。天津建材党委委员、总经理江海，党委副书记、纪委书记、工会主席李华庆，党委委员、副总经理申京涛，财务总监杨文治以及相关部室负责人陪同调研。

江海首先就混改后天津建材在市国资委和金隅集团的领导下如何焕发新活力，改善经营运行、管理机制、激发干部职工内生动力等方面作了简要汇报。李华庆、申京涛、杨文治分别就党建工作基本情况、干部队伍建设情况、选人用人体制机制创新实践、薪酬考核、调动干事创业主动性、领导干部轮岗交流等方面与调研组领导进行了深入交流。

调研组对天津建材党建引领企业改革发展工作，特别是企业党建和经济工作有效融合的典型做法表示了肯定。同时，就天津建材创新企业选人用人机制方面的主要做法，企业文化融合方面的有益尝试，薪酬分配机制和发挥考核作用取得的成效给予了高度评价。调研组与天津建材领导着重从企业如何扎紧制度“笼子”锤炼过硬干部队伍等方面进行了深入的探讨。调研组希望天津建材混改后，认真总结企业党建和经济工作中的典型经验，为其他国有企业混改提供可借鉴、可复制、可推广的先进做法。

江海感谢市委、市国资委对天津建材改革发展稳定工作的关心与帮助，表示天津建材将在天津市委、市国资委、金隅集团的正确领导和大力支持下，积极发挥国有企业示范带头作用，为推动天津市国有企业混改做出应有贡献。