3月28日，按照金隅集团党委的部署要求，天津建材集团党委召开2018年度党组织书记抓基层党建述职评议会。此次述职评议会旨在强化党组织书记抓党建的第一责任，推动企业基层党建不断进步过硬。集团党委书记安志强出席并讲话，集团党委委员、现场述职单位党组织书记、其它三级企业党组织书记、部分三级企业党群部门负责同志及集团本部相关部门负责人共36人参加会议。集团党委副书记、纪委书记、工会主席李华庆主持会议。

本次党组织书记现场述职环节采取“述职、点评、表态、测评”的方式进行，5家三级单位党组织书记汇报了2018年党建工作情况、存在的主要问题和下一步打算，每个单位现场述职后，集团党委委员逐一进行点评。述职结束后，李华庆对述职单位就推进党风廉政建设、落实意识形态责任制情况作了集中点评。全体参会人员通过无记名方式填写测评表，为述职书记打分。

安志强在讲话中指出，5名党支部书记现场述职，汇报工作情况客观真实，查摆问题全面准确，谋划今年的工作思路清晰，体现了高度的政治自觉、强烈的看齐意识和务实重行的工作作风。混改后近一年来，天津建材各级党组织以混改成功为契机，充分发挥党的领导作用，增强政治功能，提升组织力，加强基层党建，树立了把抓好党建作为最大政绩的导向。今年是新中国成立70周年，也是天津建材混改后第一个整年度运行之年，各项工作任务繁重，做好改革发展稳定和抓好基层党建意义重大。针对如何抓好下一步基层党建工作，他提出五点要求。

一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。各级党组织要不断提高政治站位，推动“大学习”往深里走、心里走，要将习近平新时代中国特色社会主义思想，作为各级中心组学习的重中之重、党员培训的中心内容和领导干部轮训的主体课程。要坚持学用结合，用习总书记国企改革和党的建设思想，推动工作，体现在强化责任担当和提升能力水平上。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部对照“初心”找不足、牢记“使命”量差距，保证各级干部干事创业的思想自觉、纪律约束和行为规范。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，覆盖到基层党组织和全体党员。

二是旗帜鲜明把政治建设摆在首位。要认真贯彻落实中央关于政治建设的部署要求，查找纠正在落实“两个维护”中的温差、落差、偏差，牢固树立“四个意识”。着力强化党的领导，坚持两个“一以贯之”，持续完善党委发挥领导作用的体制机制，提升基层党组织领导力和组织力，发挥好把方向、管大局、保落实作用。培养党员干部善于从政治上研判形势、分析问题，自觉在工作大局下想问题、做工作、强担当。

三是以党建为引领推动中心任务高标准完成。树牢“党的建设历来是为党的中心工作服务的”这一导向，坚持抓党建促发展，把党员组织起来、把人才凝聚起来、把群众动员起来，把党的正确主张变成职工的自觉行动。要坚持稳中求进总基调，认真落实金隅集团党委二届五次全会、2019年第一次工作会精神和姜德义董事长对天津建材工作的指示要求，按照天津建材的部署要求，推动企业在高质量发展上实现新的突破，确保一季度“开门红”，全面完成2019年各项工作任务。

四是在深化改革中补短板强基础。消化吸收混改成果，在金隅集团党委的领导下，突出天津建材各级党组织主责主业，增强政治和组织保障，推动天津建材本部和各企业深化改革。要健全基本组织，落实“四同步”“四对接”，优化组织设置、理顺隶属关系、健全工作机制，切实有利于工作开展和作用发挥。要建强基本队伍，聚焦党务干部、党支部书记和党员三支队伍建设。要落实基本制度，贯彻好党支部工作条例，用好国企党建工作指南，提升党建工作制度化、规范化、标准化水平。

五是突出从严要求压实管党治党责任。抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，书记和党员领导干部要切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，做到党委班子“不松手”，主要负责人“不甩手”，班子成员“不缩手”，形成工作合力。抓好《党建工作责任制实施办法》《深化落实全面从严治党主体责任实施意见》《意识形态工作责任制实施细则》《党内问责条例实施办法》的贯彻落实，开展好基层党建突出问题专项整治，充分发挥巡察发现问题促进整改的作用，完善党组织工作考评，以钉钉子精神推动全面从严治党向基层延伸。

最后，李华庆就各级党组织落实好此次会议精神提出三点要求：一要以此次述职会议为新起点，提高认识，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。二要层层压实责任，进一步抓好基层党建工作，将新时代党的建设总要求延伸落地到基层一线，并组织好基层述职工作。三要根据集团改革调整的新形势，进一步查找基层党建存在的问题和不足，针对薄弱环节，补短板强功能，推动中心工作迈上新的台阶，为天津建材集团高质量发展做出新的更大贡献。