为全面贯彻落实金隅集团、天津建材关于法治国企建设任务目标，持续推进法治国企建设，逐步提升企业法治能力和水平，天津建材对所属7家企业开展了2021年度法治建设考核评价工作。根据企业自评的基础材料，公司考评工作领导小组联合常年法律顾问分别从法治建设第一责任人职责落实情况、总法律顾问（或法务工作分管领导）制度建设情况、组织体系建设情况、合规经营情况、案件管理情况等6个方面进行了详细的书面审查，考核评价结果经公司经理办公会审议后向公司绩效考核小组和各企业进行了通报。

天津建材结合上级单位巡察反馈问题，就各企业在考核评价中存在的问题和不足进行了总结分析，并对今后工作做了具体要求。

一是要求企业补短板、强弱项，对照考评情况查摆本企业问题，切实提高依法治企的能力和水平。

二是鼓励企业结合自身实际独立设置法律事务机构，配强配齐法务人员，并切实提高法律管理人员履职能力。

三是推进法务与业务的深度融合，促进合规、法务、内控的相互融合，及时梳理企业风险点，形成常态化合规风险防范机制。

四是加大对未结案件的处置力度，确定解决方案、时间表和责任人，避免久拖不决和长期挂账。

下一步，天津建材将以此次企业法治建设考核评价工作为契机，严格按照金隅集团关于法治国企建设的相关工作要求，把企业法治建设工作层层压实，进一步提升企业依法治理能力、依法合规经营水平、依法规范管理能力。（法律事务部报道）